韩雨 / 新员工入职流程
Created 2014-07-31 Modifyed 2014-07-31

315 Words
  1. 人事部发出Offer给用人单位负责人

  2. 用人单位负责人回复同意

  3. 人事部发出正式offer给新员工个人邮箱,同时抄送给用人单位负责人。

  4. 用人单位负责人发邮件给人事部专用邮箱,要求给新员工准备入职手续。邮件内容包括:人员的姓名、是否需要电脑、电脑配置。

  5. 该邮件经过人事部审核通过后,转发至IT部指定邮箱(IT服务指定邮箱,该邮箱收到邮件后自动转发邮件到公司指定人员邮箱。转发邮箱由IT负责人负责修改。)

  6. 收到邮件后,IT管理员为该用户开设帐号,并且负责安装电脑(条件成熟后,采用网络无人值守安装方式。这时只要让该用户自行安装即可)。然后将AD帐号和密码发送给新员工的部门负责人。

  7. 由新员工部门负责人将AD帐号和密码告知新员工,并监督他/她修改密码。