韩雨 / 面试步骤
Created 2015-06-25 Modifyed 2015-06-25

546 Words

第一阶段 寒暄

  • 简短自我介绍
  • 问对方如何评价自己,优缺点是什么。考察对方是否对自己有足够的了解。

第二阶段 提问

  • 工作经验:除第一份工作外,如果频繁跳槽,必须说明原因。(至少2年时间可以学到某个岗位的经验)
  • 公司内部升职记录:如果有加分
  • 你解决过的最困难的问题是什么?
  • 问对方身边的同事如何评价他,他的主管如何评价他。考察他是否了解在其他人眼中的形象。
  • 在工作学习中最感激的人是谁,考察是否懂得感恩及忠诚度。
  • 在工作学习中最厌恶的人是谁,考察是否坦诚和胸怀。
  • 近期你见过的最糟糕的代码是什么?

第三阶段 交流

  • “刚才问了不少问题,有没有哪些是自己的强项但问题没有涉及的?可否分享下?”
  • 对我或者我们公司还有什么要提问的?

最终阶段

布置回家作业,请对方预估时间,要求按时完成。

注意

  • 半小时内完成

  • 一直要盯着对方眼睛看,表示重视对方,并监督对方是否在说谎。内心不太自信和沟通能力欠缺的眼神会飘忽躲闪。

  • 善于捕捉身体语言,一些简单的身体语言特征,可以反应出对方的情绪。比如如果对方说几句话就开始用手挠头,那说明他内心非常的不自信;如果对方双手抱胸,则内心是有抵触情绪的,所以希望保护自己;如果对方单手托着下巴,但是手背对着你,则对方并不认可你的想法,如果是手掌外缘对着你,则说明他在思考;同样的如果是单手托着侧脸,则一般也是在思考你的话。