第一步，人事部发出Offer给原部门负责人和用人单位负责人

第二步，用人单位负责人和原部门负责人回复同意

第三步，人事部发出正式offer给员工邮箱，同时抄送给原部门负责人和用人单位负责人。

…

第一步，员工发辞职报告邮件给部门负责人

第二步，部门负责人回复同意后抄送给人事部专用邮箱

第三步，该邮件经过人事部审核通过后，转发至IT部指定邮箱。

第四步，IT管理员立刻回收电脑，并关闭该员工所有权限。

…

• 增加粉丝数量，其中活跃粉丝X%以上
• 活动参与者XXX人，转发及评论量平均每话题XXX人以上
• 日常论题 X条/日
• 互动回复 X条/日
• 微博活动 X活动/月
• 页面背景设计
• 微博头像设计
• 根据时间及节日需要改版

…

1. 人事部发出Offer给用人单位负责人

2. 用人单位负责人回复同意

3. 人事部发出正式offer给新员工个人邮箱，同时抄送给用人单位负责人。

4. 用人单位负责人发邮件给人事部专用邮箱，要求给新员工准备入职手续。邮件内容包括：人员的姓名、是否需要电脑、电脑配置。

   …

分为2类人群：后台服务人员和IT运维人员

后台服务人员：在有门禁的专门房间内，通过特殊线路接入生产环境。进出房间必须每人使用各自的门禁卡。

IT运维人员：设立专业的远程控制室/计算机，进出/登录必须先邮件给相应审批人员/经理，经过审批后，发给控制室管理人员。然后IT运维人员填写进出登记表，然后通过远程控制机登录到生产环境后做相应操作。

…