在Linux上制作Windows自启动安装U盘
在Linux上制作Windows自启动安装U盘
官网在此
Features
- Support Legacy PC/UEFI booting
- Support FAT32 and NTFS filesystems
- Support using physical installation disc or disk image as source
Supported Windows® installation images
- Windows Vista and later
- Any language or edition variants
- Windows PE
Run
- 下载程序(https://github.com/WoeUSB/WoeUSB/releases)
- 添加运行权限
chmod +x path/woeusb-5.0.4.bash - 做启动U盘
sudo path/woeusb-5.0.4.bash --device /xxx/windows_10.iso /dev/sda
话术-电话面试 实习生
话术-电话面试 实习生
- 介绍自己来自XX公司,这次是初次联系。
- 询问是否方便简单电话面试?回答否就88。
- 询问能否稳定实习半年以上?回答否就88。
- 询问是否愿意做项目助理,协助项目经理支持政府企业客户?回答否就88。
- 询问什么时候方便做更详细的视频面试?回答否就88。
- 安排作业,需要下次视频面试时来讲。要求使用WPS2019制作,文件保存为.dps格式。包括:
- 自己的介绍(包括特点,人生规划,有否博客或公众号,最喜欢的事和人,最擅长技能是什么?花了多长时间学会?为什么坚持下来了?);
- 对于XXX的理解(包括有哪些产品,市占率各是多少,主要竞争对手);
- 对于XXX产品的体会(包括自己最喜欢的XXX产品是哪个,为什么,如果你是产品经理,会怎样设计更好产品);
- 对于管理的理解(包括你管理过什么人或者事,遇到最大的困难是什么?如何解决的?);
- 实习预估(包括可实习时间,上班通勤时间)。
话术-现场面试 客户经理
话术-现场面试 客户经理
第一阶段 寒暄
- 简短自我介绍
- 问对方如何评价自己,特点是什么。考察对方是否对自己有足够的了解。
第二阶段 提问
- 工作经验:除第一份工作外,如果频繁跳槽,必须说明原因。(至少2年时间可以学到某个岗位的经验)
- 公司内部升职记录:如果有加分
- 你解决过的最困难的问题是什么?
- 问对方身边的同事如何评价他,他的主管如何评价他。考察他是否了解在其他人眼中的形象。
- 在工作学习中最感激的人是谁,考察是否懂得感恩及忠诚度。
- 在工作学习中最厌恶的人是谁,考察是否坦诚和胸怀。
- 近期你见过的最糟糕的代码是什么?
第三阶段 交流
- 刚才问了不少问题,有没有哪些是自己的强项但问题没有涉及的?可否分享下?
- 对我或者我们公司还有什么要提问的?
注意
- 半小时内完成
- 一直要盯着对方眼睛看,表示重视对方,并监督对方是否在说谎。内心不太自信和沟通能力欠缺的眼神会飘忽躲闪。
- 善于捕捉身体语言,一些简单的身体语言特征,可以反应出对方的情绪。比如如果对方说几句话就开始用手挠头,那说明他内心非常的不自信;如果对方双手抱胸,则内心是有抵触情绪的,所以希望保护自己;如果对方单手托着下巴,但是手背对着你,则对方并不认可你的想法,如果是手掌外缘对着你,则说明他在思考;同样的如果是单手托着侧脸,则一般也是在思考你的话。
话术-电话面试客户经理
话术-电话面试客户经理
- 介绍自己来自XXX公司,这次是初次联系。
- 询问是否方便简单电话面试?回答否就88
- 询问最近有没有意愿更换工作?回答否就88
- 询问有没有意愿成为客户经理,帮助政府和企业客户成功,推广使用XXX公司产品?
- 询问能否接受长期出差?
- 询问能否接受加班?
- 询问能否只靠协调其他资源完成任务?
- 询问什么时候方便做更详细的视频面试?回答否就88
- 安排作业,需要下次视频面试时来讲。要求使用WPS2019制作,文件保存为.dps格式。包括:
- 自己的介绍(特点,职业规划,有否博客或公众号,离职原因,最擅长技能是什么?花了多长时间学会?为什么坚持下来了?);
- 对于XXX产品的理解(包括有哪些产品,市占率各是多少,主要竞争对手);
- 对于XXX产品的体会(包括自己最喜欢的XXX产品是哪个,为什么,如果你是产品经理,会怎样设计更好产品);
- 对于客户的理解(包括有哪几类客户,怎么帮助这几类客户成功);
- 对于管理的理解(包括你管理过什么人或者事,遇到最大的困难是什么?如何解决的?);
- 入职后30/60/90天计划。
专业要求和胜任素质要求
专业要求和胜任素质要求
@startmindmap 专业要求和胜任素质要求
+ 专业要求和胜任素质要求
++ 专业要求
+++ 专业知识
++++ 对完成工作有用的事实性及经验性信息
++++ 例如:你对Linux系统中,你最熟悉哪一块?具体怎么学的?这块内容能够具体的展开讲下吗?
+++ 专业技能
++++ 知识掌握程度及应用技能的能力
++ 胜任素质要求
+++ 思维能力
++++ 考察你的分析能力和归纳能力,也就是事物看清,看透的能力和提炼、总结的能力。
+++ 主动承担
++++ 考察是否对自己行为和结果负责,遇到边界工作不推诿。
+++ 脚踏实地
++++ 考察你做事是否应付了事,注重实效,不浮于表面。
+++ 激情进取
++++ 考察是否对工作充满激情精力充沛
++++ 例如:请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标,为什么觉得这是一个挑战性的目标,为什么给自己设置这个目标?
+++ 坚韧不拔
++++ 考察是否积极对待出现的问题,面对困难坚韧不拔。
++++ 例如:分享一件你觉得压力特别大的事情,为什么压力大?你做了哪些来调节?你经过多年努力而获得的一项技能是什么?你是怎么做到的?花了多长时间?为什么坚持下来了?
title 专业要求和胜任素质要求
caption 2021-02-07 23:40:39 ~ 2021-02-07 23:40:47
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韩雨
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客户成功 Help customers succeed
以终为始 Begin with the end in mind
谋而后动 Plan and move
锲而不舍 Perseverance
温故知新 Learn from the past
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